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SERVICE
事業内容
2040年まで会社が存続するために、海外進出は必須です。
しかし、近視眼的な視点では成功を収めるのは難しく、長期的展望に立って、人事組織の立案・運営の観点から、支援いたします。
戦略的子会社の設立/(出資含む)資金調達支援/人事規定・給与体系等の整備/採用支援/海外事業運営サポート
言語はもちろん、文化・風習や教育まで異なる人材を受入れる際、最も大きな課題は、現場マネジメント層及び人事総務部門への受入れ・育成方法の教育体制です。従来の教育・研修のみでは人材の定着はおろか、人材獲得競争でも後塵を拝することになります。
2040年まで会社成長に貢献する人材が定着するための教育・研修をマネジメント層を中心に提供いたします。
既に日本での生活・文化に慣れ、会社生活にソフトランディング可能な、留学生や日本で就労中の高度外国人材を中心に、企業ニーズ(学歴・職歴・スキル・日本語力など)に応じて紹介いたします(完全成功報酬型につき、採用まで一切の費用無)。
入社前までのビザ変更申請はもちろん、2040年までの関係構築を目指して、入社後もしっかりサポートいたします。
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